Aproximativ 1 din 4 angajați din Republica Moldova muncesc ilegal, fără un contract de muncă și fără a beneficia de salariu oficial, primind, în schimb, bani „în plic”, conform recentelor date statistice. Această denotă un pericol pentru securitatea economică și socială a angajaților care în lipsa protecției sociale și a asigurării medicale devin vulnerabili.
Protecția socială, asigurarea medicală, condițiile sigure de muncă și venitul constant sunt doar câteva dintre beneficiile sociale pe care le au persoanele care lucrează cu contract de muncă legal. Aceste drepturi fundamentale le pot asigura nu doar un trai decent, ci și un viitor protejat.
Prin intermediul platformei lucrezlegal.md, orice persoană care muncește pe teritoriul țării poate depune gratuit, printr-o modalitate accesibilă, o petiție prin care să semnaleze încălcările cu care se confruntă în câmpul muncii.
„Mereu afirm, că cea mai bună formă de protecție socială este un loc de muncă legal, bine plătit și cu condiții sigure de muncă. Ajungând la pensie, mulți constată că le-a fost calculată o pensie prea mică, sau că nu le ajung ani de muncă pentru un stagiu complet, acest fenomen este des întâlnit în Moldova din cauza muncii ilegale, fără un contract de muncă sau din cauza muncii subdeclarate. La Minister și alături de inspectorii de la ISM, ne-am propus să combatem acest fenomen care afectează, atât calitatea vieții cetățenilor noștri, dar și economia țării per general”, spunea Alexei Buzu, ministrul Muncii și Protecției Sociale.
Andrei Prisacari, șeful Inspecției teritoriale de muncă Chișinău declara: „Semnalarea cazurilor în care drepturile angajaților sunt încălcate ne permite să intervenim rapid, să desfășurăm controale eficiente și să luăm măsurile necesare pentru respectarea legislației muncii. Inspectorii de muncă analizează fiecare sesizare și intervin pentru a verifica situația raportată și a asigura respectarea drepturilor salariaților. Inspectoratul de Stat al Muncii își continuă eforturile de reformă pentru a îmbunătăți mecanismele de control și sprijin, atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, dezvoltând structuri noi menite să ofere consultanță, suport metodologic și asistență directă celor care au nevoie.”
Violeta Vrabie, manageră de proiect, Organizația Internațională a Muncii informa: „ Astăzi facem un pas important în promovarea muncii decente și asigurarea justiției sociale. Această platformă împuternicește atât angajații să-și cunoască drepturile, stabilește o coeziune dintre autorități și lucrători, dar și simplifică modalitatea de raportare a abuzurilor în ceea ce privește lipsa contractelor de muncă. Lansarea lucrezlegal.md face parte dintr-un șir de măsuri de suport oferite de către Organizația Internațională a Muncii în combaterea muncii nedeclarate oferite Ministerului Muncii și Protecției Sociale și Inspectoratului de Stat al Muncii.”
Cine și cum poate apela?
Toate persoanele care lucrează fără un contract de muncă și se ciocnesc de refuzul angajatorului de a le legaliza activitatea au dreptul de a depune o petiție la Inspectoratul de Stat al Muncii.
Sesizările pot fi făcute de orice persoană care locuiește și muncește pe teritoriul Republicii Moldova, inclusiv cetățenii străini și apatrizii.
Dacă o persoană nu este direct vizată, dar cunoaște despre o situație de muncă ilegală în care se află altcineva, poate depune o petiție pentru a solicita Inspectoratului de Stat al Muncii să efectueze verificări.
Petiția trebuie să includă informații despre persoana în cauză (nume, prenume, adresă), datele angajatorului și o descriere detaliată a situației de muncă: perioada de angajare, motivele pentru care nu există un contract de muncă, dacă au fost semnate acte oficiale, precum și detalii despre modalitatea de remunerare.
Persoanele care depun o petiție beneficiază de confidențialitate garantată de lege pe toată durata procesului.
Detaliile personale ale petiționarului și conținutul petiției nu sunt dezvăluite în timpul verificărilor efectuate la angajatori sau în alte circumstanțe
Potrivit reprezentanților Inspectoratului de stat al Muncii, petițiile nu pot fi depuse anonim.
Identificarea petiționarului este necesară pentru a asigura autenticitatea sesizării, precum și pentru a Inspectoratul de Stat al Muncii, permite o investigare eficientă și un răspuns adecvat.
De la începutul anului 2024, ISM a efectuat controale la 2299 companii, dintre care la 741 companii (32,2%) au fost depistate persoane care lucrau fără un contract de muncă legal.
Au fost verificate 20 119 persoane care lucrau în aceste companii și s-a depistat că 3088, adică 15,3%, activau fără angajare legală. Dintre aceste persoane au fost deja legalizate 2496 (80,8%), celelalte persoane vizate urmând a fi legalizate în perioada de prescripție.
Lansarea lucrezlegal.md face parte din acțiunile obiectivul specific numărul 2 al Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă pentru anii 2022-2026.
