Datele au fost prezentate pe 11 iulie, cu ocazia Zilei Mondiale a Populației, marcată în acest an cu genericul „Realizarea speranțelor și aspirațiilor tinerilor - astăzi și pentru viitor”.

Programul urmărește să faciliteze accesul tinerilor pe piața muncii și acumularea experienței profesionale. Pe parcursul celor 12 luni, un beneficiar poate primi în total până la 36.000 de lei.

Ministerul precizează că, prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, sunt desfășurate activități de orientare profesională, facilitare a angajării și dezvoltare a competențelor.

În primele șase luni ale anului 2026, specialiștii ANOFM au efectuat 204 vizite în instituțiile de învățământ. La activitățile de orientare în carieră au participat 6.824 de elevi și studenți, care au fost informați despre oportunitățile de angajare și serviciile disponibile.

Totodată, la târgul locurilor de muncă organizat pe 29 mai 2026 au participat peste 50 de companii și instituții. Acestea au prezentat mai mult de 2.000 de locuri de muncă vacante.

O atenție specială este acordată tinerilor care nu sunt încadrați în educație, ocupare sau formare profesională, cunoscuți drept tineri NEET. În primul semestru al anului, echipele mobile ale ANOFM au identificat 481 de astfel de tineri, reprezentând 23,5% din totalul persoanelor inactive depistate.

Autoritățile intenționează să continue dezvoltarea instrumentului european „Garanția pentru tineret”, pilotat în Republica Moldova în anul 2024. Mecanismul va fi inclus în Programul național de ocupare a forței de muncă pentru perioada 2027–2030, aflat în proces de elaborare.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale anunță și extinderea serviciilor de îngrijire și educație timpurie. Prin cea de-a treia ediție a Programului național „Servicii de creșe publice – Părinți angajați, copii la creșe” urmează să fie create sau reabilitate 155 de grupe de creșă.

De noile servicii vor beneficia peste 3.100 de copii, iar aproximativ 6.000 de părinți vor avea posibilitatea să revină sau să rămână activi pe piața muncii.

De la 1 ianuarie 2026, indemnizația unică la nașterea copilului a fost majorată la 21.866 de lei. În anul 2025, prestația a fost acordată pentru 33.411 copii.

Familiile pot beneficia și de indemnizația lunară de 1.000 de lei pentru îngrijirea copilului până la vârsta de doi ani, indiferent dacă părinții sunt asigurați sau nu. În 2025, acest sprijin a fost acordat pentru 64.696 de copii.

Totodată, indemnizația pentru creșterea copilului poate fi primită prin trei opțiuni: 90% din venitul asigurat timp de 12 luni, 60% urmat de 30% până la vârsta de doi ani sau 30% pe întreaga perioadă de până la trei ani.

Începând cu 1 iulie 2025, concediul paternal are o durată de 15 zile calendaristice. Acesta poate fi solicitat în primul an de la nașterea sau adopția copilului, integral ori în trei perioade a câte cinci zile. În anul 2025, de acest drept au beneficiat 4.388 de tați.

Ministerul afirmă că măsurile au drept scop crearea unor condiții în care tinerii să își poată dezvolta cariera, întemeia o familie și construi un viitor în Republica Moldova.